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Treffen zum Unternehmenskonzept

Recruitment
 

Als Boutique-Recruitment Anbieter fokussieren wir uns auf deinen individuellen Personalbedarf. Gemeinsam mit unseren Unternehmenspartnern analysieren wir den konkreten Personalbedarf und identifizieren qualifizierte Teamplayer, die gemeinsam im Unternehmen wachsen und etwas bewegen.

Wie viele Kundenbeispiele eindrucksvoll belegen, sind Arbeitgeber mit den passenden Mitarbeitern einfach wirkungsvoller. Mit unserer langjährigen Expertise bei der Vermittlung von Spezialisten, Fach- und Führungskräften gestalten wir einen reibungslosen Einstellungsprozess für unsere Kunden.

Dabei hören wir bei den Bewerbern genau hin, um Kompetenzen, Interessen und Wünsche ganz individuell zu verstehen und die passenden Menschen zusammen zu bringen.

Lass uns die richtigen Teamplayer rekrutieren –
in Festanstellung oder als Freelancer

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Executive Search

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IT-Fachkräfte 

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Start-up Aufbau

IT-Fachkräfte

 

Gerade im Bereich IT-Recruitment haben wir eine spezielle Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen:

Wir fungieren als Partner von anspruchsvollen, hochinnovativen Produkt- sowie Technologie Unternehmen und kommen deren speziellen Anforderungen nach, indem wir hoch qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren.

Network / Security /

Desktop Support

Data Science &

Data Engineering

Front / Back End

Development &

Testing

Scrum Master,

Agile Coach &

Product Owner

DevOps / SRE

Public & Private Cloud

Infrastructure

IT-Architektur

Aktive, vertrauliche Suche

Marktüberblick mit Handlungsoptionen

Lösungsorientierte Beratung

Tiefe

Fachkenntnisse

Executive Search

 

Manche Positionen sind schwer zu besetzen oder erfordern hohe Diskretion – aus den unterschiedlichsten Gründen. Genau hier kommen wir ins Spiel.

 

Für unsere Kunden besetzen wir Schlüsselpositionen mit Menschen, die etwas bewegen.

 

Unsere Qualität ist daran erkennbar, dass unsere Kunden nicht durch etliche Profile gehen, sondern wir wenige, passende Kandidaten vorstellen.

Start-up Aufbau

 

Wir begleiten Start-ups von der frühen Gründungsphase bis zur Skalierung – denn gerade schnelles Wachstum stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen.

 

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die es im jetzigen operativen Geschäft benötigt sind andere als in der nächsten Phase und es gilt, frühzeitig die richtigen Fähigkeiten an Bord zu holen, um langfristig zu wachsen.

 

Gemeinsam besprechen wir die langfristige Strategie und erstellen einen Besetzungsplan, der deinen Erfolg ins Visier nimmt.

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Bedarfsermittlung von Fachkräften
 

Trends in der 

Industrie 

Wandel der

Arbeitswelt

Unternehmensstrategie

Bedarf an Fachkräften

im Unternehmen 

Intern vorhandene Kapazitäten  und Potenzial

-  Übersetzung der 

   Strategie in konkreten

   Mitarbeiterbedarf

-  Abgleich vorhandener

   Arbeitskräfte (inkl. Skills)

-  Annahme der Fluktuation,

   Renteneintritt etc.

Externer Bedarf

an Fachkräften

-  Beschaffung von externen

   Fachkräften (Freelance und

   Festanstellung)

-  Definition von Partnern

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