Recruitment
Als Boutique-Recruitment Anbieter fokussieren wir uns auf deinen individuellen Personalbedarf. Gemeinsam mit unseren Unternehmenspartnern analysieren wir den konkreten Personalbedarf und identifizieren qualifizierte Teamplayer, die gemeinsam im Unternehmen wachsen und etwas bewegen.
Wie viele Kundenbeispiele eindrucksvoll belegen, sind Arbeitgeber mit den passenden Mitarbeitern einfach wirkungsvoller. Mit unserer langjährigen Expertise bei der Vermittlung von Spezialisten, Fach- und Führungskräften gestalten wir einen reibungslosen Einstellungsprozess für unsere Kunden.
Dabei hören wir bei den Bewerbern genau hin, um Kompetenzen, Interessen und Wünsche ganz individuell zu verstehen und die passenden Menschen zusammen zu bringen.
Lass uns die richtigen Teamplayer rekrutieren –
in Festanstellung oder als Freelancer
Executive Search
IT-Fachkräfte
Start-up Aufbau
IT-Fachkräfte
Gerade im Bereich IT-Recruitment haben wir eine spezielle Expertise, die wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen:
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Wir fungieren als Partner von anspruchsvollen, hochinnovativen Produkt- sowie Technologie Unternehmen und kommen deren speziellen Anforderungen nach, indem wir hoch qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren.
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Network / Security /
Desktop Support
Data Science &
Data Engineering
Front / Back End
Development &
Testing
Scrum Master,
Agile Coach &
Product Owner
DevOps / SRE
Public & Private Cloud
Infrastructure
IT-Architektur
Aktive, vertrauliche Suche
Marktüberblick mit Handlungsoptionen
Lösungsorientierte Beratung
Tiefe
Fachkenntnisse
Executive Search
Manche Positionen sind schwer zu besetzen oder erfordern hohe Diskretion – aus den unterschiedlichsten Gründen. Genau hier kommen wir ins Spiel.
Für unsere Kunden besetzen wir Schlüsselpositionen mit Menschen, die etwas bewegen.
Unsere Qualität ist daran erkennbar, dass unsere Kunden nicht durch etliche Profile gehen, sondern wir wenige, passende Kandidaten vorstellen.
Start-up Aufbau
Wir begleiten Start-ups von der frühen Gründungsphase bis zur Skalierung – denn gerade schnelles Wachstum stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die es im jetzigen operativen Geschäft benötigt sind andere als in der nächsten Phase und es gilt, frühzeitig die richtigen Fähigkeiten an Bord zu holen, um langfristig zu wachsen.
Gemeinsam besprechen wir die langfristige Strategie und erstellen einen Besetzungsplan, der deinen Erfolg ins Visier nimmt.
Bedarfsermittlung von Fachkräften
Trends in der
Industrie
Wandel der
Arbeitswelt
Unternehmensstrategie
Bedarf an Fachkräften
im Unternehmen
Intern vorhandene Kapazitäten und Potenzial
- Übersetzung der
Strategie in konkreten
Mitarbeiterbedarf
- Abgleich vorhandener
Arbeitskräfte (inkl. Skills)
- Annahme der Fluktuation,
Renteneintritt etc.
Externer Bedarf
an Fachkräften
- Beschaffung von externen
Fachkräften (Freelance und
Festanstellung)
- Definition von Partnern